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1990年，年方17的少年做了一個(gè)大膽的決定，毅然辭掉磚廠的工作，去到陌生的四會市開設(shè)了一家石材廠。隨后的15年里，他經(jīng)營過汽修修理、石材裝修，承受過住房被銀行封存寄宿親戚家里的落魄，也經(jīng)歷了獨(dú)家擁有“封開花”石材品牌的喜悅，一一嘗遍酸甜苦辣。在2005年，已經(jīng)褪去青澀變得沉穩(wěn)的中年再次做了一個(gè)大膽的決定，將事業(yè)重心轉(zhuǎn)移回家鄉(xiāng)云浮。
這兩次大膽的決定，讓命運(yùn)駛向一個(gè)未知的方向。但是，不變的堅(jiān)韌果斷使得命運(yùn)偏頗于他，順利創(chuàng)辦了東潤創(chuàng)展石材有限公司，發(fā)展至今依舊欣欣向榮。而他就是今天的主角，也是東潤創(chuàng)展石材有限公司董事長——古喜泉。

鄉(xiāng)音難忘，急流勇退

翻閱古喜泉過往的履歷，其中最讓人好奇的莫過于為何選擇急流勇退回到云浮重新開始，但是，其實(shí)這是一個(gè)意料之外卻又情理之中的決定。
在16歲時(shí)，古喜泉便外出工作，而親朋戚友大多留在云浮經(jīng)營石材，所以他的心中始終篤信經(jīng)營石材是家族的事情，也正是因?yàn)槿绱瞬旁趧?chuàng)業(yè)時(shí)首選石材行業(yè)。十多年在外漂泊的歲月，更讓他明白到：孤軍作戰(zhàn)永遠(yuǎn)是難成氣候的，只有合力才能辦大事。因此，回歸家鄉(xiāng)、回歸石材幾乎是必然的。
放棄多年拼搏所成就的事業(yè)回到家鄉(xiāng)，并沒有讓古喜泉覺得遺憾，他把在外接觸的先進(jìn)思維帶給了親朋戚友，讓家族事業(yè)走得更迅速更穩(wěn)健。

愛士好才，堅(jiān)持不懈
在創(chuàng)業(yè)初期，古喜泉就開始投入大量心血組建屬于自己的團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一路走過風(fēng)雨走過成敗走到現(xiàn)在的輝煌。
回答如何在跌宕起伏的人生永不言棄時(shí)，古喜泉是如此說道的：“當(dāng)初遭遇困境時(shí)沒有想到太多，就是想到我的身后不只是幾十個(gè)人，而是幾十個(gè)家庭。一旦放棄很可能就再也爬不起來了，就傷害了幾十個(gè)家庭，所以再痛也要繼續(xù)走下去，大家都在等著我一起去接受挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我更是時(shí)刻提醒自己肩負(fù)著的是公司旗下的數(shù)百名員工、數(shù)百個(gè)家庭?！?

扶貧助弱，兼濟(jì)天下
古喜泉一直都秉承“達(dá)則兼濟(jì)天下”的宏愿，醉心于公益事業(yè)，以身作則去傳播慈善文化，旨在幫助更多有需要的人。
在創(chuàng)業(yè)初期，古喜泉就曾多次出資維修當(dāng)年讀過書的石城鎮(zhèn)五星小學(xué)，扶貧濟(jì)弱、鋪路搭橋、救災(zāi)救難這些更是慷慨解囊。在回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)后，古喜泉發(fā)現(xiàn)農(nóng)村教育與城市有很大差距，于是，他出謀劃策加大對教育投入和農(nóng)村教育的支持，在他的努力下，2011年12月份成立云浮市首個(gè)獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)基金，并籌得善款120多萬元。
多年來，古喜泉及其夫人一直都積極參與肇慶市、懷集縣心連心助學(xué)會，為肇慶市內(nèi) 一千多個(gè)孤兒進(jìn)行助養(yǎng)。2009年8月又與朋友們在廣寧縣成立廣寧縣助孤扶貧慈善會，并當(dāng)選為慈善會副會長。古喜泉夫婦多年的心愿就是要把心連心的這一份愛帶回云浮，因此在2014年12月與一群有著同樣心愿的愛心人士創(chuàng)辦了云浮市心連心扶貧助學(xué)中心并當(dāng)選創(chuàng)會會長，成功資助154名處于困境的兒童。

前人栽樹，后人乘涼
2011年，東潤創(chuàng)展石材有限公司開始投入對石材廢渣處理的研究，經(jīng)過五年的努力，終于成功變廢為寶，將花崗巖廢渣做成拋光磚的原料，并于大半年前正式投產(chǎn)，進(jìn)展十分順利。
談到這項(xiàng)意義非凡的成果，古喜泉眼里布滿笑意，用自豪而滿足的語氣說道：“這是我一直以來的心愿，現(xiàn)在終于完成了！我始終覺得，一家企業(yè)除了要誠信經(jīng)營，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力之外，要時(shí)刻記得我們還有一個(gè)責(zé)任，是為下一代留下青山綠水?！?

好學(xué)不倦，培養(yǎng)人才
從年少時(shí)期，古喜泉就意識到在這個(gè)快魚吃慢魚的經(jīng)濟(jì)社會里，新的技術(shù)、新的理念、新的知識，層出不窮，如果不持續(xù)的充電，必然會被淘汰。因此在工作之余，古喜泉更多地是沉靜下來，用心閱讀，并且就讀了中山大學(xué)工商管理MBA課程，從中去增值自我，提升自身能力。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，古喜泉的事務(wù)變得十分繁忙，但對人才的培養(yǎng)卻是不遺余力。他說道，“火車跑得快全靠車頭帶”的管理模式已經(jīng)過去了，現(xiàn)在是“動(dòng)車時(shí)代，每節(jié)車廂都必需具有動(dòng)力裝置”。因此古喜泉的公司內(nèi)部經(jīng)常舉辦員工培訓(xùn)活動(dòng)，助人才從心態(tài)、能力、技能全面升級，從而也掀起了陣陣學(xué)習(xí)熱潮。

來源：石海雜志